Juliana Horta – Editora Chefe
Jornalista, uma mulher muito versátil que tem o dom da comunicação.
Editora Chefe do portal Sou Ilhabela, ela dá o tom de integrar as notícias com cunho positivo, onde possa oferecer mudanças comportamentais, sociais, pensando sempre numa Ilhabela mais ativa; apresentando de forma concreta, que se cada indivíduo fizer o melhor para sua vida, estará entrando no processo universal de boas práticas, ajudando a compor um mundo melhor para vivermos.
E-mail: juliana.horta@ilhabe.la
Wats: (12) 99243-2238
João Marques – Representante Comercial
Publicitário pela Univap, Técnico Ambiental pela ETS, Locutor Repórter (Rádio Educadora de Campinas – Rede Bandeirantes de Rádio).
João Marques é um homem versátil, que sempre está atento ao mercado comercial, as inovações tecnológicas para implementarmos no trabalho da Sou Ilhabe.la.
E-mail: joao.marques@ilhabe.la
Wats: (12) 99218-1453
Sidney de Castro – Desenvolvedor
Desenvolvedor de sistemas web, Gerente de Sistemas, Consultor de negócios para internet.
Desenvolve aplicações para internet, sistemas para órgãos públicos e empresas, desenvolve websites, gerencia publicidade online para empresas.
E-mail: sidney@ilhabe.la
Wats: (13) 99777 5823
Missão
Produzir informação e análise jornalísticas com credibilidade, transparência, qualidade e agilidade, baseadas nos princípios editoriais do portal Sou Ilha.la (independência, espírito crítico, pluralismo e apartidarismo); sempre confirmando a veracidade de toda notícia antes de publicá-la. O trabalho será realizado de forma sustentável, contribuindo para o aprimoramento da democracia, a conscientização da cidadania e sentimento de pertencimento a Ilhabela.
Visão
Contribuir com a redução das desigualdades de Ilhabela, focando sempre no usuário do portal, levando inovação, ética, transparência de forma responsável.
Princípios e valores
Honestidade, ética, respeito ao público externo, credibilidade, reputação e imagem, seriedade no atendimento à clientela, reputação jornalística. Estímulo à criatividade, postura para enfrentar desafios, independência, defesa da liberdade de expressão, respeito a dinamismo com crescimento, flexibilidade de gestão. Respeito com todos da equipe para termos relações de trabalhos saudáveis. Preocupação com o desenvolvimento de seu pessoal. Clima favorável ao exercício profissional, trabalho em equipe, autonomia responsável. Independência econômica e editorial, sempre promovendo o respeito a diversidade.